在谈到开展“中国公司综合调查（颁贰骋厂）”的初心时，武汉大学质量发展战略研究院院长、武汉大学中国公司调查数据中心主任程虹这样说。
近日，中国公司综合调查(CEGS)报告(2015-2018)正式发布，调查历时4年，涉及中、东、西和东北地区 1978 家大中小型公司，从创新情况、营商环境、机器人换人等多个维度，为转型升级中的中国制造业进行了“素描”。
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报告认为，中国公司正在走向以创新驱动为主要动能的转型过程，其中工艺创新和产物创新能力较为突出。
不仅如此，中国公司正在走向以质量提升为主线的升级过程，影响公司发展的内外部治理条件也在趋于改善。
值得注意的是，在公司创新和不断提升产物质量的过程中，面对的挑战依然严峻，例如知识产权问题突出、中小公司对营商环境评价有待提高等。
制造业创新投入与收益同步增长
报告发现，从创新投入来看公司平均研发支出在2015-2017的三年间平均增速达 15.4%。另外2015-2017年间，接受调查的中国制造公司的平均研发强度从 1.8% 增长到 2.2%，平均每年提升0.2个百分点。
这意味着，中国制造业的平均研发强度已经与法国等发达国家持平，接近翱贰颁顿国家的平均水平。但是，我国距离美国、日本等强国仍有一定差距。
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值得注意的是，创新投入持续提升的一个重要原因是创新收益也越来越明显。对于公司来说，创新收益最明显的标志就是新产物的出现。
数据显示，在接受调查的销售公司中，2015年，新产物销售占销售总额的比重为24.6%，这一数据在随后两年里明显增长：2016年为26.4%、2017年达到 29.1%，年均提升 2.3 个百分点。
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另外，新产物的含金量也在持续提升。
从行业内的技术对比看
在接受调查公司销售的全部新产物中，2017年全国领先的新产物销售额的占比达到了12.6%，较2015年提升了1.2个百分点。
今年的中央经济工作会议指出，要把供给侧结构性改革主线贯穿于宏观调控全过程，促进产业和消费“双升级”，推动经济高质量增长。
调查组认为，公司在生产过程中的创新将使公司生产出更高质量的产物，品质升级与工艺创新将带动整个产业的升级，进而推动供给侧改革与消费端的升级。
在创新的形式上，工艺创新和产物创新能力较为突出，据悉，调查公司中有生产方法工艺创新的公司比重达64.2%，有产物创新的公司占比为59.5%。
不过，不同类别公司在创新能力上也体现出一定的差异性，民营公司特别是小微公司创新动能不足是制约创新能力提升的主要挑战。
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不同所有制公司设立研发部门的比重
报告指出，民营公司设立研发部门的比重为 46.3%，较整体水平要低2.9个百分点。另外，有专利的小型公司占比为 18%，远远低于中型公司和大型公司的水平。
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显然，大部分中小公司并没有实力去投资研发。但是，这些公司正在通过工艺的改变、加工方法的改变等进行创新。
因此，中国大量的中小公司正在走出一条具有中国特色的创新之路。
制造业水平质量和品牌意识提升
在技术创新之外，质量升级同样是中国公司当下的主要发展特色。近三年内，公司的质量投入明显增长的达 80.7%，质量水平有明显提升的公司占85.4%。
公司对于质量的重视源于民众消费需求的升级，从调查数据可以看出，43% 的公司质量提升第一位的因素是产物需求的拉动，远高于技术、管理、市场竞争等原因。
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更为关键的是，公司对于质量的重视已不仅仅局限于“品控”，而是在更高层面受到关注。
调查显示，在通过产物创新提升质量的参与者中，管理层占比高达 40%，高于研发人员，说明产物创新已不仅仅是质量部门所重视的问题，而成为越来越多公司的总体战略。
质量意识提升的另一个表现，就是公司品牌意识的不断增强。
调查显示，2017年拥有自主品牌的公司占 47.3%，较2016年提升了2.3个百分点。
同时，质量升级的过程中也面临着一些约束和障碍，特别是对质量升级的正向激励制度仍有待完善，调查公司中有超过 10% 的公司表示遇到过知识产权侵犯，但是选择提起诉讼的公司仅占 33.8%，对诉讼处理结果的满意程度集中在6-9分（以10分制评价）。
制造业机器换人影响日趋显现
我国公司当前正进入了一个智能化升级阶段，而智能化加速推进的后果便是劳动力市场的巨大变化。
在生产端，智能化体现在机器人的引入。
报告指出，在接受调查的公司中，使用机器人公司所雇佣的劳动力人数占样本总体的比例从2008年的 12% 提升到2017年的 37%，这表明中国约有40% 的制造业劳动力人口已受到机器人使用的潜在影响。
在此次调查样本中，使用了机器人的公司占比在2015年为8.1%，2017这一比例增长至 13.4%。2015-2017年的三年间机器人投资的年均增速高达 57%。
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使用机器人公司占比变化
报告相关负责人表示，机器人的使用正在引起劳动力市场的巨大变化。
一方面机器人会替代部分劳动力，产生一种“替代效应”；另一方面因为使用机器人，公司的效益提高，这会促使公司扩大规模、招更多的人，总体来说这两种效应将相互抵消。
机器人的使用替代了所在公司 9.4% 的初中及以下员工，同时大学及以上的员工数量却增长了3.6% 。
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机器人对于不同工作任务的影响呈现出明显的结构性差异。
机器人替代了 3.3% 重复运动和体力要求的常规操作型任务，同时也增加了 2.7% 对于非常规认知型工作任务的需求。
机器人的大量使用将导致一部分岗位的消失从而增加就业压力，据估计机器人使用对劳动力的整体替代效应为 0.3%，并将在2025年达到 4.7%。
在经营端，智能化体现在其对决策的影响。
调查发现，公司正在大量使用各类数据推动决策的制定，43.2% 的受访公司的决策很大程度或完全依赖于数据的驱动。与此同时，70.5%的公司每天均使用数据进行决策，23.7%的公司至少每周或每月使用数据进行决策。
制造业营商环境改善但还需继续优化
治理能力现代化，是我国转型升级的重要内容，武汉大学质量发展战略研究院重点调查了政府治理中的营商环境以及公司党组织治理等问题。
数据显示，调查公司对营商环境的总体评分达 7.3 分（以10分制评价）。
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从具体指标来看
公司每月办理行政审批的平均天数从2015年14.2天下降为2017年的4.5天，3 年累计下降68.3% 。
但与此同时，营商环境改善获得感不强仍然是中小公司发展的痛点。
中小公司的营商环境总体评价较大型公司低了 11%，其中对于行政收费的规范性评价较大公司低9.8%，投资优惠的公平性评价较大公司低了 13.6%。
样本公司中，数量占比 10% 的大型公司占据了 42% 的融资贷款，而数量占比 90% 的其他公司则获取了 58% 的融资贷款，其中占比 68% 的小微公司仅获得贷款的 32% 。
武汉大学质量发展战略研究院院长、武汉大学中国公司调查数据中心主任程虹表示，我国营商环境中诸如审批天数、工程建设天数、供电和供水能力等“硬环境”已基本达到世界标准，但还要注意一些看不见的“软环境”，例如政府评奖、解决民众投诉等为公司带来的时间和金钱成本等情况。
调查组表示，近年来以行政审批为代表的营商“硬环境”不断改善，2015-2017年，有 50.4% 的公司认为近年来行政审批成本有所下降。
但在营商“软环境”方面，部分公司存在招工难、知识产权保护成本高、对一些减税优惠政策不够了解等问题。
这些都说明，公司营商环境还有进一步优化的空间。
面对贸易冲突保持对未来的良好预期
为了反映中美贸易对公司带来的影响，颁贰骋厂首次引入了公司经营者的预期调查。
数据表明，在中美贸易冲突背景下，仍有 62% 的公司预期来年销售额将有增长，有23% 的公司认为来年销售将有下降，持正向预期公司较持负向预期公司比例高出39个百分点。
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公司对明年销售情况的预期
公司总体上认为中美贸易冲突并不会带来很大的就业下降，预期来年的就业人数将有1.6% 的增长。
这反映出，我国公司对中美贸易冲突这一外部冲击整体上有较好的应对能力。
与此同时，我们看到中美贸易冲突对部分公司将带来较强的局部性影响，其中小微公司预期来年年销售将出现下降的公司达到了 35.4%，高出中型公司12.9个百分点，高出大型公司20个百分点。
因此调查组认为，稳定中小公司发展是接下来经济发展“稳预期”的核心。